“这么玩PPT，我的外快赚得比工资多”

在过去2年中，外得比多小米在中国智能手机市场上的排名已经从第一降至第四。

比如估值两亿美元的90后创业公司礼物说，快赚近日开诚布公地表示要持续裁员，快赚照CEO温城辉的意思来讲，是为了保持公司的灵活性，要裁掉平庸，迎接冒险者。这自然不是个例，工资就连曾经被寄予厚望、历经数轮融资的明星初创企业，也是倒闭的倒闭，停摆的停摆，能坚持下去的也只是在负隅顽抗。

另一方面，外得比多对90后创业者来说，这着实是进入巨头企业学习相关经验的绝佳机会，待时机成熟依然可以再次创业。可是纵观目前的互联网经济，快赚可以说没有任何回暖的迹象，所以想要获得融资，更多的可能需要靠运气。一旦重新出现在媒体曝光之下，工资多数都是以失败或相当负面的形象亮相。

天下熙熙攘攘，外得比多皆利来利往，外得比多正是看到了这群所谓的创业明星在90后人群中的引领作用，更多的资本开始寻求和押注90后创业者的未来，他们甚至是不关心产品或者商业模式。相较之下，快赚礼物说算得上是创业潮过后坚持得较为长久的一个，可是如今的裁员只能说是朝不保夕。

曾几何时，工资很多80后70后创业都有些遗憾，怎么就没有晚生几年，成为90后呢?而单纯地对人投资，这也为以后的盛世倒坍埋下了隐患。

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